Бизнес-школа «БИЗНЕС ИНСАЙТ» приглашает на бесплатный вебинар «Пошаговый план поиска сотрудника и оценка кандидатов». Вебинар для предпринимателей (а также бизнес-ассистентов, которые ищут людей в штат, HR). Пошаговый план поиска сотрудников в условиях кризиса по кадрам. О том, какие важные софт скилы нужно оценивать на собеседовании, чтобы выбрать подходящего кандидата с «горящими глазами».
Программа вебинара
Вебинар для предпринимателей (а также бизнес ассистентов, которые ищут людей в штат, HR). Пошаговый план поиска сотрудника, где искать, как оценивать, что проверять у кандидата, как адаптировать в команду. Для чего нужен HR бренд.
Вебинар о том, какие важные софт скилы нужно оценивать на собеседовании. О ключевых компетенциях и навыках, которые следует оценивать у соискателей на этапе собеседования, чтобы выбрать наиболее подходящего кандидата. Часто у соискателей нет необходимого опыта и приходится опираться на личностные качества. С этими знаниями вы не пропустите «кандидата с горящими глазами».
Спикер вебинара
Мария Консманова — HR эксперт с опытом более 16 лет. Основатель кадрового агентства HR-Prof. Работаю с предпринимателями по масштабированию бизнеса.
- ТОП HR России по рейтингу Tenchat, кто может помочь с карьерой
- Клиенты: Самолет, Педант, Регистратура ру, Коннекту, Теле2 и др.
- Спикер Всероссийского общества Знание, Сколково, «Аномалия» Михаила Гребенюка, «Регион для молодых» при поддержке Президента Российской Федерации
- Автор публикаций в крупных СМИ. Написала книгу «Крылья для рекрутера»
Регистрация на вебинар
Кому будет полезно участие
Мероприятие по теме «Пошаговый план поиска сотрудника и оценка кандидатов» будет полезно тем, кто хочет не просто познакомиться с общей идеей, а понять, как применить ее в своей работе, проекте или бизнес-задаче. Перед регистрацией стоит заранее определить, какие вопросы хочется разобрать и какой результат нужен после встречи.
Что подготовить перед мероприятием
- сформулировать 1-2 практических вопроса по теме;
- оценить, какие процессы, задачи или решения связаны с темой выступления;
- подготовить примеры из своей ситуации, если планируется задавать вопрос спикеру;
- после участия зафиксировать идеи, которые можно проверить на практике.
Такой подход помогает получить от вебинара или открытой встречи больше пользы и не ограничиваться только просмотром программы.
Комментарии