Ищем спикера №2580
Мероприятие:
Закрытый образовательный клуб для бизнес-ассистентов.
Ищем экспертов для записи онлайн-курса «Полный цикл найма нового сотрудника руками ассистента»
Выступление спикера:
Для участия в курсе доступны 3 свободных блока
8 БЛОК Домашний персонал:
1 урок: рынок домашнего персонала
2 урок: как искать самостоятельно, как через агентство
3 урок: проверка по безопасности
13 БЛОК Корпоративная культура:
1 урок: ценности компании, психологическая безопасность,нормы поведения, внутренний бренд работодателя
14 БЛОК HR-аналитика:
1 урок: ключевые HR-метрики: какие считать и зачем;
2 урок: текучесть: как считать, анализировать и снижать;
3 урок: дашборд по людям: как сделать и что включить;
4 урок: отчёт по HR-метрикам: как презентовать руководителю;
Участники:
Резиденты закрытого клуба бизнес-ассистентов
Курс доступен как для текущих участников, так и для тех, кто в дальнейшем вступит в клуб
Требования к спикеру:
— Действующие HR, HRD, HR-аналитики или перешедшие в статус спикера
— Эксперты по корпоративной культуре
— Основатели/партнеры кадровых агентств полного цикла/Домашнего персонала
Условия для спикера:
— Не ограничиваем возможность использовать записанный блок/урок в своих целях на своих ресурсах
— В блоке о себе не исключается возможность знакомить с услугами/продуктами и указывать социальные сети
— Благодарственное письмо от лица клуба
— По завершении курса будет опубликован пост с упоминанием всех экспертов и их социальных сетей в социальных сетях на аудиторию предпринимателей и ассистентов
Уважаемы эксперты! Наш клуб существует не давно и не обладает большим количеством участников, поэтому если вы в поиске партнерства с целью гарантированного потока аудитории или продажи ваших услуг/продуктов, то вероятнее всего наш запрос для вас не актуален.
Мы запустили клуб для ассистентов из внутренней потребности делится знаниями и помогать коллегам строить карьеру.
Поэтому если вы чувствуете, что наш подход вам близок и вы готовы поделиться своей экспертизой безвозмездно — будем рады знакомству.
Комментарии