На деловых мероприятиях гостей нередко приглашают не просто послушать, а пообщаться напрямую с человеком, который хорошо разбирается в теме. Такая встреча даёт больше, чем обычный доклад: можно уточнить детали, обсудить спорный момент, получить совет из первых рук. Но чтобы разговор получился содержательным, к нему стоит подойти осознанно с обеих сторон.
Подготовка к встрече
Прежде чем идти на встречу, полезно узнать о собеседнике заранее: чем он занимается, какие темы поднимал раньше, в какой манере обычно строит разговор. Стоит заранее набросать пару вопросов, которые действительно важны, и понять для себя, чего вы хотите добиться от разговора — новых идей, конкретного совета или просто знакомства.
Зачем участвовать активно
Молчаливое присутствие в зале почти ничего не даёт. Гораздо больше пользы приносит включённость: задавайте вопросы, делитесь своим опытом, реагируйте на сказанное. Так разговор превращается в диалог, а не в одностороннюю лекцию — и заодно появляется повод познакомиться с другими участниками встречи.
Как строить общение с приглашённым гостем
Общение с человеком, которого позвали поделиться опытом, — хороший шанс взглянуть на привычную тему под другим углом. Здесь важны обычная вежливость и искренний интерес: слушайте внимательно, включайтесь в обсуждение, не бойтесь уточнять. Такое отношение располагает к более открытому разговору и иногда перерастает в долгосрочное знакомство.
Как правильно задавать вопросы
Вопрос стоит формулировать чётко и по существу — тогда и ответ будет конкретным, а не общими словами. Слушайте, что отвечают, и не стесняйтесь уточнять, если что-то осталось непонятным: это показывает, что тема вам действительно интересна, а не просто «для галочки».
Что это даёт на практике
Такие встречи — не просто способ провести время. Из них можно вынести свежий взгляд на рабочие задачи, практические приёмы, которые пригодятся уже завтра, и новые контакты, которые иногда оказываются полезнее любой лекции. Ради этого, собственно, и стоит ходить на подобные мероприятия.
После встречи
Когда всё закончилось, не спешите бежать дальше по делам. Стоит на минуту остановиться и прикинуть, что из услышанного реально пригодится, а что было просто интересно послушать. И, конечно, не лишним будет поблагодарить человека за время и за то, чем он поделился.
В итоге такие встречи работают только тогда, когда обе стороны в них по-настоящему включены — а не просто отсиживают положенное время.
Комментарии