Дмитриева Ксения
Ксения Дмитриева — HR-эксперт с 14-летним опытом: превращаю хаотичные процессы в управляемую систему, повышающую прибыль и свободу.
Темы выступлений:
- Как выстроить команду, которая работает без постоянного контроля
- HR-система как инструмент роста прибыли и свободы собственника
- От хаоса к системности: регулярный менеджмент в малом и среднем бизнесе
- Как подбирать людей под задачи, а не «по интуиции»
- KPI и обратная связь: как мотивировать без «кнута и пряника»
- KPI и регулярный менеджмент: структура, которая вдохновляет, а не давит
- Этапы взросления компании: как перестать «тушить пожары»
- HR-бренд компании: как привлекать и удерживать сильных специалистов
- Обучение и развитие: как внедрить работающие форматы
- Оценка и потенциал : кого растить, кого заменять
- Тайм-менеджмент
Опыт выступлений:
- Аудитории до 100 человек
- Оффлайн и онлайн
Эксперт в областях:
- HR
- Карьерное консультирование
- Управление
- Регулярный менеджмент
- Работа с командой
- Подбор персонала
- Я, больше о том, как подобрать людей и настроить работу команды так, чтобы собственник мог не заниматься постоянным контролем и «тушением пожаров», а смог бы положиться на систему, которая ведет к увеличению его свободного времени и маржинальности бизнеса
Опыт работы:
- 14 лет в HR и собственном бизнесе. HR BP, HR Директор
Образование:
- ГУУ. Социология и психология управления
Дополнительно:
- Работаю с владельцами и руководителями компаний малого и среднего бизнеса. Создаю HR-системы «под ключ»: подбор, адаптация, KPI, культура, обучение, обратная связь
- В выступлениях, соединяю практику, живые кейсы и системное мышление, помогая участникам понять, что именно нужно изменить, чтобы команда работала стабильно, а руководитель не выгорал