Гордеева Юлия

Юлия Гордеева — бизнес-тренер по развитию управленческих навыков. Эксперт по автоматизации HR-процессов, развитию персонала, экономике труда и орг. эффективности.

Темы выступлений:

Управленческие навыки и soft skills:

• Искусство успевать: тайм-менеджмент с учетом типа личности
• Использование искусственного интеллекта в работе и в жизни
• Обратная связь как основной инструмент руководителя
• Основы мотивации: стимулирующая игра «Рыбалка»
• Эмоциональный интеллект: от знаний к навыкам
• Эффективные коммуникации и продажи
• Финансы для нефинансистов
• Стресс-менеджмент

Обучение HR-команд:

• Грейдирование
• Обратная связь
• Бюджетирование
• Подбор персонала
• Адаптация персонала
• Карьерное консультирование
• Оплата и стимулирование труда

Комплексные программы наставничества:

• Для производственного персонала
• Для сотрудников отделов продаж
• Для ИТ-специалистов
• Для закупщиков

Бизнес-игры по развитию эмоционального интеллекта:

• «Руководитель и сотрудник»
• «Мужчина и женщина»
• «Родители и дети»
• «Люди и деньги»

Бизнес-игра «Партнёрский интеллект»

• Для руководителей и переговорщиков
• Для функциональных команд
• Игры-тренажеры: диагностические, трансформационные, навыковые, как оффлайн, на любую численность одновременно, так и онлайн, оцифровка игр, доработка.
• Геймификация учебных программ

Опыт выступлений:

• Проведение корпоративных тренингов — более 15 лет. Целевая аудитория: руководители (от кадрового резерва до ТОП-менеджмента крупного бизнеса), менеджеры по продажам, наставники (производственный персонал различных отраслей), HR-специалисты
• Параллельно — выступления в качестве спикера, на крупнейших HR и бизнес-форумах (более 30 в 2024 году)

Эксперт в областях:

• Развитие управленческих навыков
• Проведение стратегических сессий, HR и бизнес-консалтинг
• Автоматизация процессов, в том числе: ИИ, VR, AR
• HR, глубокая экспертиза в экономике труда (C&B), развитии персонала (T&D)
• Геймификация обучения, методология, обучение преподавателей и методологов
• Оцифровка бизнес-игр для дистанционного использования, сотрудничество

Опыт работы:

• 30 лет в HR, из них 25 лет — на руководящих должностях в международных холдингах и госструктурах
• Параллельно — руководство крупными проектами, участие в консалтинговых C&B-проектах с внешними организациями — 18 лет
• Автоматизация HR-процессов, применение отечественного и зарубежного ИИ, внедрение виртуальной и дополненной реальности в образовательные процессы
• 20 лет в авиации. Эксперт Центра знаний Группы компаний «Волга-Днепр». Директор по персоналу и организационному развитию «АВИАТЕХЛАБ»
• Основатель и старший бизнес-партнёр образовательного центра «ОАЗИС ЗНАНИЙ»

Образование:

• ННГУ. Факультет вычислительной математики и кибернетики. Прикладная математика
• МВА (РФ + Испания)
• Дипломы и сертификаты международных тренинговых школ и лабораторий

Дополнительно:

Уникальность программ:

• Ассоциативное обучение с ярким визуальным и видеорядом
• Использование типологий личности под различные сферы знаний
• Многофункциональность инструментов: для работы и личной жизни
• Включение знаниевых игр-тренажеров в тренинги, перевод знаний в навыки
• Комплексный подход, экспресс-диагностика персонала и аудит процессов во время проведения тренингов: модель «три в одном»
• Применение индивидуального ИИ для адресной подстройки программ обучения под требования заказчиков
• Адаптированные под РФ зарубежные инструменты, полученные в международных проектах

Награды:

• «HR-оскар»
• «Золотой пряник» (за заслуги в C&B-сфере)
• Медали «Лучшему спикеру»
• Благодарственные письма от профильных государственных и коммерческих структур

Связаться со спикером: