Водянова Софья
Софья Водянова — руководитель отдела персонала в крупном агентстве недвижимости г. Калининграда.
Темы выступлений:
Мотивы к работе у сотрудников. Как определить, зачем человек пришел на работу и как им управлять
Что получат участники:
- Понимание различия мотивации и мотивов
- Типология мотивов
- Как выявлять мотивы
- Как работать, вовлекать и удерживать сотрудников на основе их мотивов
- Сильно поможет тем, кто работает в сферах, где у сотрудников доход зависит не от оклада и где высокий процент текучести
Спиральная динамика развития команд. Как определить корпоративную культуру вашей команды и вырасти по спирали в управлении командой.
Что получат участники:
- Понимание, что это такое
- Какие есть корпоративные культуры
- Как работать с той или иной корп. культурой
- Как расти в развитии культуры компании
- Как понять свою культуру
- Как за счет корп. культуры мотивировать сотрудников достигать целей
- Поможет сильно тем, кто на этапе стартапа и хочет формировать правильную корп. культуру с нуля. Тем, кто столкнулся с первыми культурными кризисами внутри. Тем, кто хочет внедрить новые процессы, но сталкивается с саботажем сотрудников
HR-цикл. Интеграция в бизнес всех процессов HR
Что получат участники:
- Понимание, что это такое
- Как это работает внутри бизнеса
- Как адаптировать сотрудников по HR-циклу
- Как успешно реализовать цикл
- Поможет тем, у кого не выстроена работа HR отдела, где есть западания в адаптации сотрудников и сложно составить HR-стратегию в компании
Опыт выступлений:
- 4 года опыта турниров по дебатам
- Обучение сотрудников в рамках всех мест работы
Эксперт в областях:
- HR
- Адаптация сотрудников
- Работа с мотивацией и вовлеченностью
- Командообразование
Опыт работы:
- HR People Partner в международной аутсорс IT-компании, в головном офисе, в г. Калининграде
- HR Business Partner в крупной московской компании, в сфере онлайн-образования
- HR полного цикла в сербском стартап проекте онлайн-образования
- От HR полного цикла до руководителя HR в компании недвижимости