Выступить спикером №1209 Мероприятие: VIII Международный форум арендных и строительных компаний 26 сентября 2024, Сочи Выступление спикера: HR в арендной компании (строительная техника): поиск сотрудников, адаптация и мотивация Участники: Руководители арендных компаний, 250 человек Требования к спикеру: Экспертность Условия для спикера: Видео/фото материалы, целевая аудитория
Приглашаем спикеров №1155. Совместный эфир Мероприятие: Совместный прямой эфир на платформе телеграмм (онлайн) Дата — 14.10.2024 (вечернее время) Выступление спикера: Тема выступления — психология для женщин. Как построить хорошие доверительные отношения в семье? Длительность — 1 час Формат — Прямой эфир с модератором Участники: 140 человек, девушки и женщины от 18 до 45 лет Требования […]
Приглашаем спикеров №1108. Оплата спикеру Мероприятие: Выездной корпоратив с целью тимбилдинга Подмосковье, выходные сентября Выступление спикера: Очное выступление на ~1,5-2 часа, возможно с интерактивной частью Вряд ли найдется спикер именно в сфере локомотивов, поэтому интересуют тренинги личностного роста на разные темы Участники: 40 человек, сотрудники компании, занимающейся обслуживанием и ремонтом локомотивов Оплата спикеру: Готовы рассмотреть […]
Приглашаем спикеров №1062 Для съемки на Федеральном ТВ-канале Передача «Доброе утро», Первый канал 🗓 Съемка 29 июля. Очно. Москва 🎬 Ищу фудблоггера/гастроблоггера, который погуляет с нами по самым интересным и популярным точкам с едой на ВДНХ и расскажет — а как тут было в советское время? Без оплаты
Приглашаем спикеров №1020. Оплата спикеру Мероприятие: Антикризисные меры для транспортных компаний, Казань Выступление спикера: 1. Маркетолог — Где брать заявки перевозчикам/Как получать больше заявок 2. Финансовый аналитик — Как правильно делать расчеты, чтобы увеличить прибыль 3. HR-специалист — Как привлечь и удержать сотрудника Длительность и формат: 40 минут на сцене и 10 минут ответы на […]
Приглашаем спикеров №973. Оплата спикеру Мероприятие: Москва, очно, наш офис Выступление спикера: Тема: Управленческие навыки (Целеполагание и постановка задач; Делегирование полномочий и ответственности; Тайм-менеджмент; Эффективные коммуникации; Управление изменениями; Мотивация персонала; эмоциональный интеллект в управлении; Самопрезентация; и др.) Длительность тренинга: 2 дня, очно Участники: 15 очно + 15 человек в онлайне — руководители отдела маркетинга (возраст […]
Приглашаем спикеров №918 Для съемки на Федеральном ТВ-канале Передача «Доброе утро», Первый канал 🗓Съемка 3 июня. Очно. Москва 🎬Фактура: Ищем риэлтора / дизайнера интерьера с такой спецификой: В работе есть Квартира, в которой в современную минималистичную эстетику вплетены советские элементы. Например, сохранены и отреставрированы старые советские двери. Советское кресло стоит. Проигрыватель. Рассказать, почему появилась мода […]
Приглашаем спикеров №864. Совместный эфир Мероприятие: Онлайн-вебинар по оговорённые теме Дата по согласованию (будни после 18:00) Тема выступления: Бизнес, маркетинг, предпринимательство. Например: — Как повысить LTV клиента — Оффлайн маркетинг — Смс-рассылки и в автообзвоны. Надо ли? Можно ли? — Как устраивать рабочие коллаборации и кросс-промо — Недолидоз: быстрые меры решения — Как развить личный […]
Приглашаем спикеров №818. Оплата спикеру Мероприятие: Форум для малого и среднего предпринимательства Ростовской области. Мой бизнес: Как выжить в красном океане. 26-27 июня, оффлайн. Проходить будет в ЦИЦ (центр истинных ценностей) Тема выступления: Темы спикер может предложить свои, длительность выступления 35-40 минут. Мастер-классы, тренинги, нетворкинг, игры, воркшопы — приветствуются. Участники: Количество участников от 300 до […]
Приглашаем спикера №763. Оплата спикеру Мероприятие: Мероприятия для собственников футбольных школ для детей Мероприятие будет проходить онлайн Дата и время согласовывается со спикером, ориентировочно — середина апреля Длительность согласовывается Формат — теория, разбор кейсов, возможны какие-то практики (всё обсуждается) Тема выступления: — HR и управление командой — Мотивация, правильный подбор персонала — Как выбрать изначально […]