Конькова Татьяна
Татьяна Конькова — руководитель Академии Танцев. Основатель сети медицинских центров «Мультимед».
Темы выступлений:
- Стратегия формирования эффективной команды с нуля: практические рекомендации и этапы реализации
- Подбор и найм персонала: методики привлечения и оценки талантов с целью быстрого достижения результатов
- Создание командной культуры: инструменты формирования сплоченного и мотивированного коллектива
- Инвестиции в развитие сотрудников: стратегии обучения и повышения квалификации для долгосрочного успеха
- Распределение ролей и обязанностей: оптимизация процессов для повышения ответственности и эффективности
- Масштабирование бизнеса: эффективные подходы к расширению команды без потери качества
- Инновационные методы командообразования в сферах танцевального и медицинского бизнеса
- Формирование и внедрение корпоративных ценностей для укрепления командной идентичности
- Привлечение сотрудников, разделяющих стратегические цели компании и их интеграция в бизнес-процессы
- Практические инструменты командных тренингов и мероприятий для укрепления командного духа
Опыт выступлений:
- Бизнес-тренинги
- Бизнес-встречи
- Подкасты
- Интервью
Эксперт в областях:
- Стратегия роста и масштабирования бизнеса: как открыть новые медцентры или филиалы академии, чтобы быстро увеличить доход
- Создание эффективных команд и управление персоналом: как подобрать специалистов, обучить их и мотивировать на результат
- Разработка и внедрение маркетинговых стратегий: как привлекать новых пациентов или студентов с помощью онлайн-рекламы, соцсетей и локальных мероприятий
- Работа с клиентами и повышение их лояльности: создание программ лояльности, внедрение обратной связи и улучшение сервиса
- Финансовое планирование и управление доходами: как контролировать расходы, управлять ценовой политикой и планировать инвестиции
- Создание и развитие бренда: как сделать так, чтобы о вашем бизнесе знали и доверяли
- Работа с партнерами и развитие сотрудничества: как находить партнеров для расширения возможностей бизнеса
- Управление проектами и запуск новых услуг: как быстро внедрять новые направления, например, новые программы реабилитации или танцевальные направления, чтобы увеличить поток клиентов
- Обучение и развитие команды: как обучать сотрудников и создавать внутрикомандные программы для повышения профессионализма
- Управление рисками и кризисными ситуациями: как подготовиться к форс-мажорам, например, пандемиям и минимизировать убытки
- Использование цифровых технологий для развития бизнеса: как автоматизировать процессы, внедрить онлайн-запись и маркетинг
Опыт работы:
- Более 20-ти лет предпринимательского опыта
Образование:
- Высшее. Экономика в социально-культурной сфере
Дополнительно:
- Трое детей. Совместный бизнес с супругом