Сергеева Анастасия
Анастасия Сергеева — создатель Кадрового Агентства «Карьерный консультант». Подбираю персонал 15 лет. Наставник курса «НR-чемпион». Разработала свою систему поиска.
Темы выступлений:
Адаптация удаленных сотрудников
- Давайте определимся: удаленные сотрудники или нет? — плюсы и минусы удаленки
- Портрет нашего кандидата
- Какое вознаграждение удаленного сотрудника
- Механика группового интервью: плюсы и минусы
- Точки контроля с удаленщиками
- Мотивация — метод agile
Выгорание сотрудников — практический мастер-класс
- Что такое выгорание
- Признаки выгорания удаленных сотрудников / офлайн
- Как провести диагностику команды
- Инструменты для внедрения по работе с усталостью и стрессом — мои практические примеры работы с выгоранием в компаниях
Найм менеджера по продажам
- Что делаем для найма менеджера по продажам
- Публикуемся в источниках: принцип публикации вакансии
- Основные ошибки в вакансии
- Триггеры в вакансии
- Шаблоны в вакансии: слова или фразы заменители
- Источники по поиску персонала
- Гугл опросник
- Техники вопросов
- Групповой ассессмент. Вопросы на групповом ассессменте
- Выход на тестовую неделю
Найм проджект-менеджера
- План действий
- Зачем в компаниях проджект
- Профиль вакансии: как составить вакансию / объявление — источники / механика / скрининг резюме / заполнение анкеты / приглашение на собеседование / скрипт телефонного интервью / проведение собеседования / выход на стажировку / итоги тестовой недели / мотивация / проведение выходного интервью
Мотивация
- Типы мотивации сотрудников. Определение типологии: как определить на этапе интервью и тестовых заданий типы мотивации
- Как управлять мотивацией сотрудника внутри компании: составление плана развития сотрудника в соответствии с целями и миссией — техника win-win
Найм ассистента — краткое описание программы:
- План действий: профиль вакансии — как составить вакансию / объявление / источники / механика / скрининг резюме / заполнение анкеты / приглашение на собеседование / скрипт телефонного интервью / проведение собеседования / выход на стажировку / итоги тестовой недели / мотивация /проведение выходного интервью
Самопрезентация. Как легко трудоустроиться в турбулентное время
- Цель поиска
- Резюме
- Сопроводительное письмо
- Где искать работу
- Готовимся к собеседованию
- Самопрезентация
- Вопросы-ответы
Тренды по взаимодействию 2025
- Оформление профиля в социальных сетях (ВК, Инстаграм, Телеграм)
- Совместные прямые эфиры (периодичность, смежные ниши)
- Самостоятельные прямые эфиры
- Челленджи
- Рилсы
- Мастер-класс оффлайн
- Вопросы
Как выстроить регулярный менеджмент
- Новый сотрудник в команде — план адаптации
- Регулярный менеджмент — планёрка
- Что делать, если сотрудник не выполняет свои обязанности
- Мониторинг заработных плат
Разработка KPI
- Система мотивации сотрудника
- Формулы расчёта системы мотивации
- Сверка KPI
Work shop
- Цель поиска работы
- Площадки по поиску работы
- Самопрезентация
Как работать с поколением зумеров. г. Москва, сентябрь 2024 г.
- Что такое поколение Z (отличия, характерные черты)
- Какие ещё есть поколения
- Что делает поколение Z уникальным
- Какие ценности важны для зумеров
- Какие компании будут интересны
- Как привлекать в компанию
- Как продлить срок работы в компании
Принципы удержания найма сильных игроков в команду
- Как понять, что сотрудник смотрит на сторону
- Как провести переговоры, чтобы твой сотрудник не уволился
- Что делать с сотрудниками, чтобы они не искали работу
- Как на интервью продать вакансию
- Как упаковать невидимые «плюшки» компании
Мастермайнд для предпринимателей. Модератор. г. Ханты-Мансийск, ноябрь 2024 г.
- Слабая система стимулирования персонала
- Неудовлетворительный морально-психологический климат
- Высокая текучесть персонала
Опыт выступлений:
- Проекты LIKE Центр, г. Санкт-Петербург
- Акселератор «Карьерный питч»
- Сеть студий «KONTUR»
- Женский клуб W, г. Санкт-Петербург
- Дом молодежи, г. Санкт-Петербург
- Клуб W, г. Москва
- Онлайн-школа Ольги Пузановой
- Нетворинг «Сила окружения». Молодежный клуб «Парус»
- Единый центр предпринимательства
- Прямой эфир в ТГ-канале с бизнес-тренером Еленой Григорьевой
- Форум «МСП» в г. Ханты-Мансийске. Участник в качестве спикера
Эксперт в областях:
- Подбор персонала (линейный, топ-менеджмент)
- Онбординг / адаптация
- Составление индивидуального плана развития
- Карьерное консультирование (как работать с увольняющимися сотрудниками)
- Обучение подбору персонала
Опыт работы:
- 15 лет
- 2008-2009 гг. ООО «Питер Консалтинг». Менеджер по подбору персонала
- 2009-2010 гг. ООО «Евромед». Менеджер по подбору персонала
- 2010-2012 гг. ООО «Здоровые люди». Менеджер по подбору персонала
- 2012-2013 гг. ООО «Модуль-Электро». Руководитель отдела персонала
- 2013-2016 гг. Салоны оптики «Счастливый взгляд». Руководитель отдела персонала
- 2017 г. Индивидуальное предпринимательство. HR-директор
Образование:
- Высшее и степень МВА по управлению человеческими ресурсами Imisp