Старжинская Ирина
Ирина Старжинская — сооснователь SOFI-Consult. Увеличиваем прибыль компаний в х2-х5 и масштабируем бизнес за счет HR-оптимизации, подбора ТОПов и руководителей, HR-бренда.
Темы выступлений:
2 ведущие темы:
Команда как ПАЗЛ. Как построить эффективную команду:
- Как выстроить уникальную и эффективную систему HR: от подбора и адаптации до работы с потенциалом и корпоративной культурой
- Как быть уверенным, что правильно подобранный руководящий состав будет результативно управлять вашим бизнесом как своим
- Какой стиль управления вам подходит больше всего и будет приносить наибольшие результаты при минимальных усилиях
Тренды 2024. Как масштабироваться в новых условиях:
- Как на старте 2024 года начать действовать, чтобы увеличить прибыль компании х2-х4 и обогнать конкурентов
- 3 ключевых инструмента для того, чтобы сформировать и эффективно управлять командой
- Как увеличить эффективность работы на 40% за счет оптимизации HR-процессов не только офисных сотрудников, но и удаленных
Темы по запросу от сообщества / тематики мероприятия:
- Как выстроить эффективные HR бизнес-процессы в компании
- Как зарабатывать в 2-3 раза больше, используя текущий ресурс команды, без увеличения штата
- Как собственнику подготовиться к масштабированию бизнеса
- Что делать, если у сотрудников низкая вовлеченность: отработали и ушли
- Какие мероприятия необходимо провести при высокой текучести персонала
- Как построить с 0 систему подбора и адаптации сотрудников. Что важно учитывать
- Какие ошибки совершаются в управлении персоналом чаще всего и какими расходами это грозит бизнесу
- Как монетизировать бизнес без денежных вложений
- Теория поколений: как работают молодые руководители
- Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
- Специальные программы мотивации для роста сотрудника и бизнеса
- Как выявлять и привлекать перспективных кандидатов (что предлагать)
- Особенности поиска и найма топ-менеджеров и узких специалистов
- Методика ПАЗЛ: как подбирать человека под человека
- Какими компетенциями должен владеть лидер сегодня
- Способы удержания ценных кадров
- Как сделать привлекательной работу на производстве
- Роль HR на промышленных предприятиях: каким должен быть менеджер по подбору персонала в новых реалиях
- Сложившийся коллектив и новые сотрудники: подходы к выстраиванию слаженной системы
- Особенности смешанных коллективов: как наладить эффективную работу
- «Время людей» — тренд во взаимоотношениях с сотрудниками
- Система well-being: как выстроить и поддерживать здоровую атмосферу
- Тренды корпоративной культуры: что стало важно в 2024 году
- Актуальность ESG-подхода в HR в современном мире
- Как формировать бренд работодателя в новых реалиях
- Инструменты продвижения HR бренда сегодня
- Как наладить эффективную работу в смешанных коллективах (разница поколений)
Опыт выступлений:
- С 2009 года для аудитории от 50 до 500 человек
- Помимо живых выступлений, публиковалась в различных бизнес СМИ, давала интервью на радио
- Провожу тренинги для собственников бизнеса, руководителей и HR подразделений
Эксперт в областях:
- Роста бизнеса с помощью построения эффективной команды: обучаю собственников и руководителей компаний тонкостям формирования результативных коллективов и управления ими
- Формирования HR-бренда
Опыт работы:
- В сфере HR — более 17 лет. Начинала карьеру в должности менеджера по персоналу. Через два года заняла должность заместителя директора по персоналу в иностранной компании.Работала с крупными компаниями России. Среди клиентов: МТС, Yota, «Европлан», «Росатом», «КАМИ», «Азбука вкуса», «Кантата»
Занималась рекрутингом, обучением персонала, HR-брендингом, проведением тренингов, мастер-классов по всей России - За свою профессиональную карьеру участвовала в запуске шести стартапов
- Спикер деловых мероприятий и бизнес-сообществ: «Терра», «Эталон», «Армия», PRO WOMEN
- В 2020 году пришла к созданию собственного HR-агентства вместе с партнером
Вместе с командой SOFI Consult:
- Внедрили решения для масштабирования компаний с более чем 500 собственниками
- Наняли 500+ сотрудников в компании из разных отраслей деятельности
- 100+ компаний оптимизировали вместе с нами HR бизнес-процессы и увеличили прибыль в 2 и более раз
- Обучили собственников и ТОП-менеджеров из 100+ компаний
Образование:
- В 2001 году окончила факультет экономики и управления РГПУ-ЮФУ
- С 2008 года регулярно повышаю квалификацию, получая дополнительное образование по следующим направлениям: подбор и эффективное управление персоналом, лидерство, ораторское искусство, ВЭД, тайм-менеджмент по программам учебного центра ViV ACTIV, корпорации кадровых агентств Business Connection, Курс HR-маркетолог PRO от MarHR
- Прошла авторские тренинги Игоря Манна, Радислава Гандапаса, Глеба Архангельского, Александра Левитаса
- В 2022 году стала сертифицированным экспертом нестандартного бизнес-мышления, коллаборации и монетизации ресурсов Открытой Европейской Академии Экономики и политики
Дополнительно:
- Высокая экспертиза в HR-консалтинге
- Точно знаю, что делать, когда бизнес не приносит прибыль и помогу найти выход из ситуации любого уровня сложности
- Знаю секреты управления эффективностью, как работать со слабыми сторонами сотрудников и усиливать сильные