Старжинская Ирина

Старжинская Ирина

Ирина Старжинская — сооснователь SOFI-Consult. Увеличиваем прибыль компаний в х2-х5 и масштабируем бизнес за счет HR-оптимизации, подбора ТОПов и руководителей, HR-бренда.

Темы выступлений:

2 ведущие темы:

Команда как ПАЗЛ. Как построить эффективную команду:

  • Как выстроить уникальную и эффективную систему HR: от подбора и адаптации до работы с потенциалом и корпоративной культурой
  • Как быть уверенным, что правильно подобранный руководящий состав будет результативно управлять вашим бизнесом как своим
  • Какой стиль управления вам подходит больше всего и будет приносить наибольшие результаты при минимальных усилиях

Тренды 2024. Как масштабироваться в новых условиях:

  • Как на старте 2024 года начать действовать, чтобы увеличить прибыль компании х2-х4 и обогнать конкурентов
  • 3 ключевых инструмента для того, чтобы сформировать и эффективно управлять командой
  • Как увеличить эффективность работы на 40% за счет оптимизации HR-процессов не только офисных сотрудников, но и удаленных

Темы по запросу от сообщества / тематики мероприятия:

  • Как выстроить эффективные HR бизнес-процессы в компании
  • Как зарабатывать в 2-3 раза больше, используя текущий ресурс команды, без увеличения штата
  • Как собственнику подготовиться к масштабированию бизнеса
  • Что делать, если у сотрудников низкая вовлеченность: отработали и ушли
  • Какие мероприятия необходимо провести при высокой текучести персонала
  • Как построить с 0 систему подбора и адаптации сотрудников. Что важно учитывать
  • Какие ошибки совершаются в управлении персоналом чаще всего и какими расходами это грозит бизнесу
  • Как монетизировать бизнес без денежных вложений
  • Теория поколений: как работают молодые руководители
  • Материальная и нематериальная мотивация сотрудников
  • Специальные программы мотивации для роста сотрудника и бизнеса
  • Как выявлять и привлекать перспективных кандидатов (что предлагать)
  • Особенности поиска и найма топ-менеджеров и узких специалистов
  • Методика ПАЗЛ: как подбирать человека под человека
  • Какими компетенциями должен владеть лидер сегодня
  • Способы удержания ценных кадров
  • Как сделать привлекательной работу на производстве
  • Роль HR на промышленных предприятиях: каким должен быть менеджер по подбору персонала в новых реалиях
  • Сложившийся коллектив и новые сотрудники: подходы к выстраиванию слаженной системы
  • Особенности смешанных коллективов: как наладить эффективную работу
  • «Время людей» — тренд во взаимоотношениях с сотрудниками
  • Система well-being: как выстроить и поддерживать здоровую атмосферу
  • Тренды корпоративной культуры: что стало важно в 2024 году
  • Актуальность ESG-подхода в HR в современном мире
  • Как формировать бренд работодателя в новых реалиях
  • Инструменты продвижения HR бренда сегодня
  • Как наладить эффективную работу в смешанных коллективах (разница поколений)

Опыт выступлений:

  • С 2009 года для аудитории от 50 до 500 человек
  • Помимо живых выступлений, публиковалась в различных бизнес СМИ, давала интервью на радио
  • Провожу тренинги для собственников бизнеса, руководителей и HR подразделений

Эксперт в областях:

  • Роста бизнеса с помощью построения эффективной команды: обучаю собственников и руководителей компаний тонкостям формирования результативных коллективов и управления ими
  • Формирования HR-бренда

Опыт работы:

  • В сфере HR — более 17 лет. Начинала карьеру в должности менеджера по персоналу. Через два года заняла должность заместителя директора по персоналу в иностранной компании.Работала с крупными компаниями России. Среди клиентов: МТС, Yota, «Европлан», «Росатом», «КАМИ», «Азбука вкуса», «Кантата»
    Занималась рекрутингом, обучением персонала, HR-брендингом, проведением тренингов, мастер-классов по всей России
  • За свою профессиональную карьеру участвовала в запуске шести стартапов
  • Спикер деловых мероприятий и бизнес-сообществ: «Терра», «Эталон», «Армия», PRO WOMEN
  • В 2020 году пришла к созданию собственного HR-агентства вместе с партнером

Вместе с командой SOFI Consult:

  • Внедрили решения для масштабирования компаний с более чем 500 собственниками
  • Наняли 500+ сотрудников в компании из разных отраслей деятельности
  • 100+ компаний оптимизировали вместе с нами HR бизнес-процессы и увеличили прибыль в 2 и более раз
  • Обучили собственников и ТОП-менеджеров из 100+ компаний

Образование:

  • В 2001 году окончила факультет экономики и управления РГПУ-ЮФУ
  • С 2008 года регулярно повышаю квалификацию, получая дополнительное образование по следующим направлениям: подбор и эффективное управление персоналом, лидерство, ораторское искусство, ВЭД, тайм-менеджмент по программам учебного центра ViV ACTIV, корпорации кадровых агентств Business Connection, Курс HR-маркетолог PRO от MarHR
  • Прошла авторские тренинги Игоря Манна, Радислава Гандапаса, Глеба Архангельского, Александра Левитаса
  • В 2022 году стала сертифицированным экспертом нестандартного бизнес-мышления, коллаборации и монетизации ресурсов Открытой Европейской Академии Экономики и политики

Дополнительно:

  • Высокая экспертиза в HR-консалтинге
  • Точно знаю, что делать, когда бизнес не приносит прибыль и помогу найти выход из ситуации любого уровня сложности
  • Знаю секреты управления эффективностью, как работать со слабыми сторонами сотрудников и усиливать сильные

Связаться со спикером:

    Вы можете отправить письмо только этому спикеру или опубликовать запрос в нашем сообществе спикеров, где его увидят сразу более 5 000 спикеров.

    Войти

    Зарегистрироваться

    Сбросить пароль

    Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.