Запрос №75. Приглашаем спикеров
Ищем спикера по теме HR-компетенции ТОП-руководителя.
Нужен спикер с убедительным бекграундом (своей успешной практикой) и хорошими навыками позиционирования и публичных выступлений.
Компания занимается недвижимостью, сейчас формирует программу обучения для директоров филиалов на 2023 г.
Что точно интересно в этой теме:
— Оценка кандидатов на собеседовании (выявление компетенций и потенциала)
— Продажа должности и компании кандидату на собеседовании
— Оценка персонала (выявление сильных сторон и зон роста)
— Развитие персонала (подходы, инструменты, роль руководителя)
— Компетентностный подход к расстановке персонала
— Эволюция корп. культуры
Формат обучения — онлайн
Количество участников — 150-200
Формы — лекция + практика
Ориентировочный период проведения — апрель-май.23
Продолжительность 1 занятия — до 2 часов
Частота занятий — 1 раз в неделю
Бюджет: до 500 т.р.
Предварительно нужны ответы на вопросы:
1. Какую программу вы можете предложить?
2. Какова стоимость программы?
Комментарии