Командообразующий тренинг «Родос» — 10 команд борются за первое место. Цель — улучшить взаимодействие участников, раскрыть отношения в коллективе. Тренинг для команд от 30 до 500 человек.
Программа тренинга:
Игра рассчитана на группу от 30 до 500 участников и представляет из себя симулятор жизни общин греческого острова. В процессе игрового взаимодействия участникам предстоит преодолеть внутренние и межгрупповые конфликты, избрать ведущий клан и спасти остров от некой загадочной угрозы, которая может привести к уничтожению острова и всех кланов.
«Родос» ориентирован на работу в группах. Индивидуальный уровень в игре также присутствует; но движущей силой корпоративной игры являются кланы или общины, которые делятся по ремесленному (производимому ресурсу) и религиозному (какому богу поклоняются) признаку. Всего в игре представлено 10 кланов, каждый из которых может принять в себя от 3 до 10 человек. У каждого клана есть свои внутриклановые задачи, которые им необходимо выполнить, а также 3 глобальные задачи, которые определят победителя игры.
Игра делится на 5 игровых дней, каждый день, в свою очередь, делится на две дополнительные подфазы. Длительность одного «дня» в среднем 30-40 минут.
Первая часть игрового дня – это открытая фаза со свободным общением между кланами, которая может быть сопряжена с дополнительными особенностями конкретного игрового дня.
Вторая часть игрового дня – это промежуточные выборы лучшего клана, с помощью которых происходит распределение игровых ресурсов (золото, артефакты, информация). Чем лучше показывает себя клан, чем больше «друзей» он себе заводит, тем легче ему будет в дальнейшем. Как можно догадаться, большую роль на игре будет иметь умение «наводить мосты» и поиск союзников с определением взаимовыгодных точек соприкосновения.
Это превращает игру в тренажер на формирование сплоченности команды и преодоления разногласий в коллективе.
Ведущий тренинга:
Александр Арсентьев — игропрактик, предприниматель с опытом исполнения госконтрактов, управления школой онлайн и оффлайн образования.
Комментарии