Элина Полухина — «соединяю людей, бизнес и НКО»
Корпоративные тренинги Персонал Тренинги

Воркшоп «Разработка стратегии корпоративного волонтерства»

В ходе воркшопа «Разработка стратегии корпоративного волонтерства» разработаем концепцию, идеи, которые лягут в основу стратегии корпоративного волонтерства, и базовый план мероприятий/волонтерских активностей на год для компании с учетом ее бизнес-стратегии, ESG- и HR- стратегий. Программа воркшопа: 1. Группы благополучателей/направления волонтерства («кому готовы помогать?») — с учетом миссии, ценностей, целей устойчивого развития компании, стратегии ESG, интересов […]

Комментариев нет Читать далее
Элина Полухина — «соединяю людей, бизнес и НКО»
Корпоративные тренинги Персонал Тренинги

Тренинг по теме: «Подбор персонала: базовые навыки руководителя»

На тренинге «Подбор персонала: базовые навыки руководителя» изучаем основы, которые должен знать каждый руководитель, который занимается подбором персонала в свою команду и проводит собеседования: что такое компетенции, портрет кандидата, структура собеседования и методы оценки кандидата в ходе собеседования. Программа тренинга: 1. Цели, которые мы решаем в ходе подбора кандидатов на свои вакансии. Мифы, в которых […]

Комментариев нет Читать далее
Элина Полухина — «соединяю людей, бизнес и НКО»
Корпоративные тренинги Персонал Тренинги

Тренинг по теме: «Мотивация: где у него кнопка?»

Мотивация сотрудников – подходы, инструменты, концепции. Разбираем на практике, делаем упражнения. Программа тренинга: 1. Мотивация и стимул. Природа и определение мотивации. Эффективность сотрудника: из чего складывается, какое место в этом процессе занимает мотивация? 2. Материальная мотивация и нематериальная 3. Теории мотивации: что это, зачем это, и главное как применять на практике? «Работает» ли теория потребностей […]

Комментариев нет Читать далее
Людмила Зеленова — создаю авторский метод через бизнес-игры
Корпоративные тренинги Продажи Тренинги

Тренинг: Продажи через впечатления или как управлять вниманием

Тренинг «Продажи через впечатления или как управлять вниманием» предназначен для руководителей отдела продаж, собственников, самозанятых, кто хочет научиться продавать. Программа тренинга: Тренинг — игра. Цель: помочь участникам развить навыки эффективного привлечения внимания клиентов и создания сильных впечатлений, способствующих успешным продажам. Описание: 1. Введение в понятия основных принципов экономики впечатлений. 4 главных закона привлечения, удержания, и […]

Комментариев нет Читать далее
Елена Титова — психодинамический коуч. Психолог. Организационный консультант
Коммуникации Корпоративные тренинги Тренинги

Тренинг: Повышение эффективности коммуникации внутри компании через совместное решение задач

Тренинг «Повышение эффективности коммуникации внутри компании через совместное решение задач» — этот инструмент применим для бизнес-коучинга, а также в индивидуальном, групповом и командном коучинге. С его помощью удобно решать сложные бизнес-запросы, и развивать команды и повышать их эффективность.Тренинг будет полезен для руководителей и тимлидов, бизнес-тренеров и коучей, для HR и HRD. Программа тренинга: Пройдя данный […]

Комментариев нет Читать далее
Владимир Тополов — диагностика клиентов. Эксперт в области коммуникаций, переговоров, продаж
Корпоративные тренинги Персонал Тренинги

Тренинг: Как найти и выбрать наиболее подходящего сотрудника в предлагаемых обстоятельствах

Целями тренинга являются: Познакомиться с современными эффективными методами подбора персонала Формирование и развитие способности прогнозировать поведение кандидата Развитие навыков визуальной диагностики кандидата Понимать сильный стороны кандидата Понимать слабые стороны кандидата Ожидаемый результат: Участники тренинга научатся быстро диагносцировать психотип кандидата Быстро и профессионально выявлять поведенческие индикаторы кандидата, тем самым сокращая время работы с одним соискателем Предлагать […]

Комментариев нет Читать далее
Александр Арсентьев — игропрактик, предприниматель с опытом исполнения госконтрактов, управления школой онлайн и оффлайн образования
Корпоративные тренинги Персонал Тренинги

Командообразующий тренинг «Родос»

Командообразующий тренинг «Родос» — 10 команд борются за первое место. Цель — улучшить взаимодействие участников, раскрыть отношения в коллективе. Тренинг для команд от 30 до 500 человек. Программа тренинга: Игра рассчитана на группу от 30 до 500 участников и представляет из себя симулятор жизни общин греческого острова. В процессе игрового взаимодействия участникам предстоит преодолеть внутренние […]

Комментариев нет Читать далее
Надежда Калинина — бизнес-тренер. Эксперт по тайм-менеджменту и достижению целей
Корпоративные тренинги Саморазвитие Тренинги

Тренинг: Формула сильных решений

Тренинг «Формула сильных решений». От принятых решений часто зависит качество нашей жизни: счастливые отношения или одиночество, профессиональный успех или карьерный провал, финансовый достаток или постоянные долги, отличное самочувствие или проблемы со здоровьем. Любая ситуация – это результат когда-то принятых нами решений. Но вот что интересно, умение принимать сильные решения – это навык, а не какая-то […]

Комментариев нет Читать далее
Надежда Калинина — бизнес-тренер. Эксперт по тайм-менеджменту и достижению целей
Корпоративные тренинги Тайм-менеджмент Тренинги

Тренинг: Результативный тайм-менеджмент

Тренинг «Результативный тайм-менеджмент». Вокруг практики тайм-менеджмента в современных организациях сложилось множество мифов и предрассудков. Многозадачность, стрессоустойчивость, развитие железной дисциплины, перевыполнение планов… Всё это звучит красиво, но, к сожалению, оторвано от реальности и часто не приносит результата, кроме разочарования и развития комплексов. Как же заставить тайм-менеджмент работать на результат? Какие методы планирования приводят к целям? Обсудим […]

Комментариев нет Читать далее
Александр Арсентьев — игропрактик, предприниматель с опытом исполнения госконтрактов, управления школой онлайн и оффлайн образования
Корпоративные тренинги Персонал Тренинги

Тренинг: Станция «Олимп»

Задача тренинга «Станция «Олимп» — оценка работы руководителя, отдела. Тренинг для тех, кто хочет провести оценку внутренних конфликтов, получить на руки дорожную карту развития сотрудника. Программа тренинга: Игротренинг «Олимп» — это игра, которая была разработана как альтернатива стандартным игротренингам на стратегических сессиях, командообразующих тренингах. Основная идея тренинга — проверка работы команды в стрессовых ситуациях, не […]

Комментариев нет Читать далее

Войти

Зарегистрироваться

Сбросить пароль

Пожалуйста, введите ваше имя пользователя или эл. адрес, вы получите письмо со ссылкой для сброса пароля.