На тренинге «Подбор персонала: базовые навыки руководителя» изучаем основы, которые должен знать каждый руководитель, который занимается подбором персонала в свою команду и проводит собеседования: что такое компетенции, портрет кандидата, структура собеседования и методы оценки кандидата в ходе собеседования. Программа тренинга: 1. Цели, которые мы решаем в ходе подбора кандидатов на свои вакансии. Мифы, в которых […]
Задача тренинга «Станция «Олимп» — оценка работы руководителя, отдела. Тренинг для тех, кто хочет провести оценку внутренних конфликтов, получить на руки дорожную карту развития сотрудника. Программа тренинга: Игротренинг «Олимп» — это игра, которая была разработана как альтернатива стандартным игротренингам на стратегических сессиях, командообразующих тренингах. Основная идея тренинга — проверка работы команды в стрессовых ситуациях, не […]
Тренинг «Профессия — руководитель» — тренинг развития навыков управления для руководителей разного уровня: собой, командой, бизнесом. Цель тренинга — использовать в работе эффективные методы управления и выстраивать стратегию развития компании. Программа тренинга: Тренинг «Профессия — руководитель» основан на комбинации отдельных модулей. Заказчик самостоятельно выбирает необходимые модули, и после консультации с тренером формируется итоговая программа тренинга. […]
Тренинг «Методика проактивного найма звезд в команду» направлен на обучение руководителей авторской методике поиска, собеседования и найма звезд в свою команду с минимальными затратами времени. По сути это LEAN процеса поиска, отбора, собеседования и найма. Программа тренинга: Обучение руководителей авторской методике поиска, собеседования и найма звезд в свою команду с минимальными затратами времени. По сути […]